Sổ tay Hiện đại hóa hải quanTác giả: Luc De Wulf, José B. Sokol
Nội dung của sổ tay trình bày về các vấn đề liên ngành, vấn đề tổ chức và nguồn nhân lực trong hải quan, chiến lược hiện đại hóa hải quan, hướng dẫn về các vấn đề ảnh hưởng đến công tác tạo thuận lợi cho thương mại của hải quan. Nội dung cũng hướng dẫn các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo thuận lợi thương mại, góp phần thúc đẩy lưu thông hàng hóa và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan.
Bài giảng Quản trị kinh doanh 2 - Bài 4: Quản trị nguồn nhân lực (TS. Phạm Hồng Hải)
"Bài giảng Quản trị kinh doanh 2 - Bài 4: Quản trị nguồn nhân lực" biên soạn bởi TS. Phạm Hồng Hải cung cấp các kiến thức khái lược về quản trị nhân sự; lập kế hoạch nguồn nhân lực; tuyển dụng lao động; đào tạo, bồi dưỡng và phát triển; tạo động lực lao động.
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp & Nông thôn chi nhánh Thanh Miện - Hải Dương
Mục đích nghiên cứu của đề tài là: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Hải Dương – Chi nhánh huyện Thanh Miện. Để tham khảo thêm nhiều Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh hay, mời các bạn xem tại Bộ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh MBA
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng
Việc nghiên cứu đề tài nhằm một số mục đích sau: Hệ thống một số lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Đề xuất những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo!
Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên các Trường Cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật ở Vùng Duyên hải Nam Trung Bộ - TS. Bùi Đức Tú
Bài viết trình bày một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển đội ngũ giảng viên trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, đánh giá thực trạng về phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng nghề ở vùng Duyên hải Nam Trung bộ và đề xuất giải pháp phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo.
Luận văn tốt nghiệp: Đo lường sự hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29/3
Luận văn tốt nghiệp với đề tài "Đo lường sự hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29/3" trình bày nội dung gồm 3 phần: phần 1 cơ sở lý luận, phần 2 phân tích tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và thực trạng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may 29/3, phần 3 đo lường mức độ hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29/3.
Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức
Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày về các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức, tăng mức độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức về tiền lương, tiền thưởng.
Tiểu luận: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức
Tiểu luận: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức trình bày lý thuyết về sự thõa mãn, khái niệm về sự thõa mãn công việc, lợi ích của việc tạo động lực làm việc, các nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng của nhân viên trong tổ chức.
Tiểu luận: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty
Tiểu luận: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty nhằm tìm ra nguyên nhân về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty, đồng thời đưa ra chính sách thích hợp, thực chất là qua khảo sát để chúng ta có thể đề ra hoặc thay đổi các chính sách quản lý nguồn nhân lực để có thể giữ được những nhân viên giỏi cho Công ty.
Đề tài: Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của siêu thị Coopmart
Đề tài: Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của siêu thị Coopmart nhằm nghiên cứu để tìm hiểu, đưa ra các quyết định thay đổi trong tương lai, giúp cho người nghiên cứu có một ý tưởng sơ bộ về những gì có thể xảy ra, từ đó nhà nghiên cứu và quản lý dự đoán thực tế phức tạp của kinh tế và xã hội trong tương lai ít rủi ro hơn.